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女性役員
マッチングサービス
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＜女性役員求人ニーズ＞ 社外取締役、コンサルタント求人依頼
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＜ヒヤリング＞ ご要望の確認及び条件確認等
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＜女性役員候補ご紹介＞ 大学教授/MBA取得者/中小企業診断士（その他士業）/エグゼクティブ経験層/起業家
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＜面接・雇用契約＞ 貴社の条件にマッチすれば雇用契約締結
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＜新しい視点で成長を加速＞ 女性役員の参画により、多様性が生み出す新たな価値が経営に革新をもたらす
女性活躍に向けて
「女性版骨太の方針2023」
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プライム市場に上場する企業の役員について、2025年をめどに女性を1人以上選ぶよう努める
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2030年までに女性の割合を30％以上にすることを目指す
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「女性活躍推進法」
101人以上の事業主に対して、外部へ公表することが義務付けられている
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採用者に占める女性比率（男性が優位になっていないか）
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勤続年数の男女差（勤続年数に女性比率が反比例していないか）
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労働時間の状況（必要以上に長時間労働が行われていないか）
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管理職に占める女性比率（女性管理職が圧倒的に少なくなっていないか
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女性役員マッチングサービス
各企業にマッチした女性役員をご紹介するサービス。
各分野に精通した大学教授をはじめ、MBA取得者など多様な人材を取り揃えています。
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