中小企業・小規模事業者の人手不足への取組状況に関する調査
- inokuchi
- 2月4日
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日本における労働力不足が深刻化している現状を背景に、特定の産業で課題が顕著に現れています。特に、建設業、サービス業、飲食・宿泊業においては、調査回答者の3割以上が「深刻」と捉えており、対策の緊急性が浮き彫りになりました。
これを受けた人材確保の取り組みでは、正規・非正規採用や高齢者雇用の推進が進行中です。しかし、副業・兼業人材の活用や外国人、障害者の雇用については未だ遅れが見られ、十分な進展がなされていない状況が報告されています。
また、必要な支援策として、多くの企業が補助金や助成金への期待を示しており、加えて具体的な成功事例や専門家からのアドバイス提供への需要も高まっています。このような背景から、専門家の知識や経験に基づくアドバイスが、効果的な解決策を導く鍵として求められています。
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